Не всегда заинтересованы в достижении высоких результатов своей работы 20,8 % работников по стране в целом, и 18,6 % по Украине, не всегда справляются с выполнением плановых заданий соответственно 17,4 и 25,9 %, не чувствуют постоянной ответственности за дела своего коллектива соответственно 31 и 28,8% рабочих служащих. Эти данные говорят не только о недостатках в организации, планировании и стимулировании труда, но и о недостатках культуры жизни человека, неспособной обеспечить перестройку мышления, ответственное отношение личности к делу своей жизни.
Политические критерии культуры жизни выражают степень политических свобод, прав и обязанностей граждан, меру их включения в управление делами общества на основе социалистических принципов самоуправления, уровень их политической культуры.
Накопленный индивидом социальный опыт участия в управлении делами производства и государства, привычка сознательно принимать и реализовывать социально значимые решения, как правило, переходит постепенно «во внутренний план», когда объектом управления становится его собственная жизнедеятельность. Поэтому помимо уже указанных важными смысловыми единицами анализа культуры жизни являются принципы формирования потребностей и жизненных ценностей личности, ее жизненная программа.
Роль последней особенно велика при исследовании условий оптимизации жизненного процесса в соответствии с нормами культуры жизни, присущей социализму. Жизненная программа представляет собой целостную картину («модель») намеченного личностью жизненного пути, идеальный и желаемый образ будущего результата. в жизненной программе отражаются жизненные цели, планы и способы их реализации в определенных видах деятельности.