Важнейшей практической задачей остается решение вопроса о повышении престижа массовых рабочих профессий. Не может не тревожить, например, такой частный, но показательный факт, выяснившийся в уже упоминавшихся исследованиях, что выпускники московских школ и ПТУ не восполняют даже естественной убыли на ЗИЛе рабочих-москвичей старших возрастов. Потребность в рабочей силе предприятие вынуждено покрывать путем широкого привлечения молодежи из других районов страны. В целом же изменение оценок престижности различных профессий за два последних десятилетия (а в основе шкалы престижа профессий всегда лежит система мировоззренческих ориентации субъекта, та или иная структура ценностей жизни) указало на общий рост реализма молодежи. Отмечается процесс своеобразного повзросления 17-летних. Они уже в большей мере, чем прежде, начинают учитывать в своих оценках реальные общественные потребности, что выражается в меньшей категоричности оценок выбора профессий. Так, произошло очевидное снижение престижа профессий ученых: физика, биолога, историка.

Существенно возрос престиж профессий сельского хозяйства и сферы обслуживания, которые были прежде самыми непрестижными видами труда. Динамика престижа профессий фиксирует подвижность представлений молодежи о мире профессий и ее мировоззренческих ориентации в целом. Это создает важные предпосылки для грамотной и обоснованной профессиональной ориентации молодежи, для существенного улучшения подготовки молодого поколения к труду и к жизни. Конечно, в общем трудовые ресурсы распределяются в итоге так, как этого требуют интересы общества. Однако это сопровождается весьма ощутимыми издержками как для общества, так и для тех, кто сделал неверный выбор. Это сказывается и на производительности труда и на удовлетворенности им, на текучести кадров, миграции населения, что составляет предмет общественной заинтересованности, и на личных судьбах людей, их общем самочувствии и осмысленности существования.